Kultura pracy w Japonii a Karōshi jako zjawisko globalne

Abstract

W niniejszej pracy będę starał się przybliżyć zjawisko „Karōshi” w Japonii, ujmując je w ramy kultury organizacyjnej, poprzez aspekty, cechy kultury pracy oraz polityczno-ekonomiczne w Japonii. Zwracam również uwagę jak Japończycy postrzegają samą kulturę pracy w Japonii oraz jej wartości. Zjawisko śmierci z przepracowania opisuje za pomocą analizy artykułów oraz książek, które opisują to zjawisko, tak aby następnie przeanalizować co może wpływać na taki fenomen. Ważnym aspektem mojej pracy jest również ujęcie zjawiska „Karōshi” jako globalne, które staram się przedstawić w kilku wybranych krajach Azji oraz Europie. W końcowej analizie skupiam się na różnicach i podobieństwach w kulturze pracy w Azji oraz Europie, w tym konkretna analiza statystyk przepracowanych godzin w Polsce. W końcowej analizie przedstawiam swoje własne doświadczenia oraz obserwacje podczas mojej pracy w Japonii porównując je do doświadczenia pracy w Polsce. Zamysłem mojej pracy jest uświadomić jak dużym problemem jest zjawisko śmierci z przepracowania, nie tylko w Japonii, ale także w ujęciu globalnym