Jak długo pozostaniesz w swojej obecnej pracy? - przewidywanie okresu zatrudnienia metodami Data Science

Abstract

Niniejsza praca, podejmuje problematykę dotyczą predykcji oczekiwanego okresu zatrudnienia u jednego pracodawcy z wykorzystaniem metod Data Science. Na podstawie literatury oraz dostępnych analiz wybrane zostały czynniki, które następnie zostały zbadane. Użyte dane zostały pobrane z portalu społecznościowego LinkedIn, poddane obróbce, a następnie wykorzystane do zbudowania modelu. Praca zawiera sposób budowy modelu, wyniki oraz wnioski.