Konfiguracja procesu rekrutacji i wdrożenia pracownika z zastosowaniem systemu SAP SuccessFactors

Abstract

Niniejsza praca ma na celu przybliżenie narzędzia SAP SuccessFactors oraz przedstawienie procesu rekrutacji i selekcji pracowników z wykorzystaniem tego systemu. Na przykładzie procesu rekrutacji i selekcji pracowników pokazano etapy pracy z narzędziem SAP SuccessFactors, która przez cały czas opiera się na współpracy z klientem. Jest ona konieczna, aby przygotować firmę na zmianę, zachęcić do współpracy w czasie przygotowywania wdrożenia, szkolić pracowników z obsługi dostępnych dla nich modułów, wprowadzać zmiany, poprawki, przeprowadzać testy sprawdzające poprawność działania i wydajność systemu. Mimo czasochłonności i złożoności procesu wdrożenia narzędzia SAP SuccessFactors jest on coraz częściej wybierany przez firmy, gdyż w sposób kompleksowy obejmuje działalność firmy, zarówno dużej, średniej jak i małej. Jest jednocześnie narzędziem, które ciągle może się rozwijać i zmieniać wraz z potrzebami firmy.