Wdrażanie systemów e-learningowych do organizacji na podstawie platformy Leon

Abstract

Niniejsza praca inżynierska przedstawia działanie, funkcje oraz elementy składowe systemu e-learningowego, a także wyjaśnia istotę samego e-learningu jako nauki zdalnej. Poruszane są w niej najistotniejsze aspekty dotyczące architektury systemów e-learningowych oraz możliwości ich integracji, a także funkcjonalności służące przede wszystkim doszkalaniu i edukacji pracowników. Przedstawiono aktualne trendy w nauce zdalnej oraz zwrócono uwagę na dynamiczny rozwój e-learningu, szczególnie w ostatnich latach. Wspomniany został także aspekt kosztów oraz korzyści i potencjalnych zagrożeń związanych z implementacją systemu w organizacji. Na przykładzie wdrożenia systemu e-learningowego Leon w firmie Benefit Systems w pracy przedstawione zostały motywacje organizacji do implementacji tego typu narzędzia, proces jego wdrażania, a także funkcjonalności. Zwrócono szczególną uwagę na to, w jaki sposób system usprawnia zarządzanie wiedzą pracowników oraz w jaki sposób wpłynął na jakość codziennego funkcjonowania organizacji.